လူမျိုးရေးဆန့်ကျင်ရေးသင်တန်း

FACT-Check အာမခံ (ကိုးကား): [အရင်းအမြစ်မှ တိုက်ရိုက် အရင်းအမြစ် ၂ ခု]

22 သြဂုတ်လ 2021 | အားဖြင့် Richard Ahern - ပေါက်ကြားလာသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် လူဖြူကလေးငယ်များသည် အသက်သုံးနှစ်အရွယ်တွင် လူမျိုးရေးအရ ဘက်လိုက်မှုများရှိလာသည်ဟု Bank of America ဝန်ထမ်းများအတွက် ရူးသွပ်သောလူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆန့်ကျင်ရေးလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို ပြသထားသည်။ 

ကော်ပိုရိတ်အမေရိက၏နောက်ထပ်ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်တွင်၊ သတင်းပေးသူတစ်ဦးသည် 21 ရက်ကြာ "Racial Equity Challenge" စာတမ်းများကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ Bank of America မှလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ် (BOA)။ ဤပြိုင်ပွဲ-လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ BOA ၏ တန်းတူညီမျှရေး ပဏာမခြေလှမ်း ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော လူမျိုးရေးသီအိုရီ၊ စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် လူဖြူအခွင့်ထူးအပေါ် အခြေခံထားသည်။ 

ပရိုဂရမ်က ဝန်ထမ်းတွေကို နေ့စဥ် ၁ ရက်နေ့ကစပြီး သင်ပေးတယ်။ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု “အာဏာ၊ အခွင့်ထူး၊ ခွင့်လွတ်ခွင့်၊ ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ခြင်း” ကို အသုံးပြုသည့် လူမျိုးရေးခွဲခြားသော နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်သည်။ ဒါက လူဖြူတွေကို အသားအရောင်ရှိတဲ့ လူတွေထက် သိသာထင်ရှားတဲ့ အားသာချက်ကို ပေးတယ်လို့ သူတို့က ဆိုတယ်။ 

ဒါက အံ့သြစရာပါပဲ

အဆိုပါ ပရိုဂရမ်တွင် လူဖြူကလေးငယ်များသည် အသက်သုံးနှစ်မှ ငါးနှစ်အထိ လူမျိုးရေးဘက်လိုက်မှုများ ရှိလာကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့သည် “အဖြူရောင်အခွင့်ထူးခံ မီးခိုးမြူ” ကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ငြင်းပယ်ရန် တက်တက်ကြွကြွ သင်ကြားပေးသင့်သည်ဟုလည်း အဆိုပါ အစီအစဉ်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ပရိုဂရမ်က လူဖြူများသာ လူမျိုးရေးခွဲခြားနိုင်သည်ဟု အခိုင်အမာဆိုရခြင်းမှာ "လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုမှာ လူဖြူအုပ်စု၏ ရာထူးကို မျှတစေရန်နှင့် သာလွန်မှုကို ထောက်ထားရန်" ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

ပိုဆိုးလာတယ်...

ဝန်ထမ်းများသည် ထိုအရေးကြီးသော သဘောတရားများကို သိရှိပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ "အဖြူရောင်အခွင့်အရေး" နှင့် "အဖြူရောင်ထိလွယ်ရှလွယ်" ကို မည်သို့ရင်ဆိုင်ရမည်ကို သင်ကြားပေးပြီး "အခွင့်ထူးရောင်စဉ်" ပေါ်ရောက်ရှိမည့်နေရာကို တည်ထောင်ရန် စမ်းသပ်မှုများ ပြုလုပ်ကြသည်။

သင်တန်းအလယ်တန်းတစ်လျှောက်တွင် ဝန်ထမ်းများအား မိုက်ခရိုကျူးကျော်မှုများ၊ ရဲတပ်ဖွဲ့ကို ဖျက်သိမ်းရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုစသည့် တိုးတက်သော သဘောတရားများအကြောင်း သင်ကြားပို့ချပေးခဲ့ပါသည်။ ဤသင်တန်းသည် ကျွန်စနစ်ဖြင့် တည်ထောင်ထားသည်ဟု ယူဆသောကြောင့် ရဲတပ်ဖွဲ့အား အကြွေးဆပ်ခြင်းနှင့် ဖျက်သိမ်းခြင်းတို့ကို တက်ကြွစွာ အားပေးတိုက်တွန်းပါသည်။ 

သင်တန်းပြီးဆုံးသည်နှင့်အမျှ ဝန်ထမ်းများသည် "အလုပ်တွင်နိုးကြားလာစေရန်" နှင့် လူဖြူတို့၏ မြင့်မြတ်မှုကို အမှန်တကယ်လက်ခံပြီး "အရောင်ရှိသောလူတို့အား အာဏာလွှဲအပ်" ကြောင်း ၎င်းတို့က လက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

ဒီမှာသဘောတူညီချက်ပါ

သင်တန်းက လူဖြူဝန်ထမ်းတွေကို "မင်းရဲ့စိတ်ကို ချုပ်ချယ်ထား" ဖို့ပြောသလိုပဲ၊ ငါတို့ပိုက်ဆံတွေကို Bank of America က ခွဲထုတ်သင့်တယ်။

မင်းရဲ့အကူအညီလိုတယ် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အတွက် ဆင်ဆာမဲ့သတင်းကို ယူဆောင်လာသည်။ အခမဲ့ဒါပေမယ့် သစ္စာရှိစာဖတ်သူတွေရဲ့ ပံ့ပိုးမှုကြောင့်ပဲ ငါတို့လုပ်နိုင်တယ်။ သင်! အကယ်၍ သင်သည် လွတ်လပ်စွာ ပြောဆိုမှုကို ယုံကြည်ပြီး စစ်မှန်သော သတင်းများကို နှစ်သက်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မစ်ရှင်ကို ကူညီပံ့ပိုးပေးရန် စဉ်းစားပါ။ နာယကဖြစ်လာခြင်း။ သို့မဟုတ် ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်၊ လှူ ဒါန်းတာပေါ့ဗျာ။ ၏ 20% အားလုံး ရန်ပုံငွေများကို စစ်မှုထမ်းဟောင်းများထံ လှူဒါန်းပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျေးဇူးကြောင့်သာ ဖြစ်နိုင်သည်။ စပွန်ဆာများနှင့် နာယကများ။

စီးပွားရေးသတင်းသို့ ပြန်သွားရန်